Recruitment Process

构建确定的 未来

在缔零科技,每一位成员都是逻辑的架构师。我们致力于在纷繁的网络噪音中,寻找最清脆的“确定性”回响。

01
Establish Connection

简历初筛

发起连接

将你的简历投递至 xushuangshuang@lawgenesis.cn。我们寻找的不仅仅是履历,更是你对解决复杂“安全难题”的热情,以及在每一行代码中追求极致确定的态度。

初筛通常在 3 个工作日内完成。我们会认真审视你在技术深度、逻辑架构以及内容安全领域的独到见解。
02
Technical Alignment

专业导师面

逻辑共鸣

你的直属导师将与你开启一场深度对话。我们避开那些枯燥的教条,直接切入核心:探讨技术边界、系统美学,以及在不确定的环境中如何构建最稳固的防线。

我们更倾向于实战案例的拆解,通过探讨真实的业务痛点,寻找那个能在复杂逻辑中游刃有余的你。
03
Vision & Culture

部门负责人面

愿景对标

这一阶段,我们将探讨更宏观的职业路径与团队愿景。我们寻找的是能为缔零科技注入新变量、并认可“极致协作、高度透明”价值观的长期战略伙伴。

在这里,你可以畅谈你对行业未来的预判,以及你希望在这里实现什么样的职业突破。
04
Official Onboarding

发放 Offer

正式入伙

当所有逻辑达成闭环,那份承载着我们共同期待的 Offer 将正式发出。欢迎加入,准备好与我们一起重塑数字空间的底层安全标准了吗?

我们将为你配备全方位的入职指引与“导师陪伴计划”,助你快速融入,开启职业生涯的新乐章。

Ready to Join Diling ?

如果你认为自己具备那种能看透代码迷雾、植入确信力量的能力,我们随时待命。直接发起连接,让我们聊聊关于未来的无限可能。

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